📖☆ "عنوان القصة || #الأزمة المالية .. •
______________________________
ﺷﺮﻛﺔ ﺿﺨﻤﺔ ﻋﻨﺪﻫﺎ ﺃكثر ﻣﻦ 7000 ﻣﻮﻇﻒ ، ﻓﻲ عام 2008 خلال ﺍﻷﺯﻣﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ، إلتغت 30% ﻣﻦ ﺍﻟﺼﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﻠﻲ ﻛﺎﻧﻮﺍ متعاقدين عليها ﻓﻲ ﻳﻮﻡ ﻭﺍﺣﺪ ، ﻭطبعاً ﻛﺎﻧﺖ ﻛﺎﺭﺛﺔ ،،،
ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ لم ﺗﺴﺘﻮﻋﺐ القدر الكبير من ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺍﻟذي ﻋﻨﺪﻫﺎ ﺑﻤﺮﺗﺒﺎﺗﻬﻢ العالية ، ﻭﻛﺎﻧﻮﺍ ﻣﺠﺒﺮﻳﻦ توﻓير 10 ﻣﻠﻴﻮﻥ ﺩﻭﻻﺭ ﻣﻦ ﻣﺼﺎﺭﻳﻒ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ، مثل ﻣﻌﻈﻢ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ،،،
ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ أﺟﺘﻤﻊ ﻭﻗﺮﺭﻭﺍ تسريح ﺟﺰﺀ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ، ولكن ﺑﻮﺏ ﺷﺎﺑﻤﺎﻥ (الرئيس التنفيذي للشركة) ﺭﻓﺾ الفكرة ، ﻭ تناقشوﺍ ﻓﺘﺮﺓ ﻃﻮﻳﻠﺔ ليجدوا ﺣﻞ ، حتى ﻭﺻﻠﻮﺍ ﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻣُﺮﺿﻲ ﻳﺤﻞ ﺍﻷﺯﻣﺔ ،،،
ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻛﺎﻥ ، على ﻛﻞ ﻣﻮﻇﻒ ، ﻣﻦ ﺃبسط ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ حتى ﺭﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ، ﻣﻄﻠﻮﺏ ﻣﻨﻬﻢ ﻳﺎﺧذﻭﺍ إﺟﺎﺯﺓ 4 أﺳﺎﺑﻴﻊ ﺑﺪﻭﻥ ﻣﺮﺗﺐ ، ﻓﻲ أي ﻮﻗﺖ يريدونه ، ﻭمو ﺷﺮﻁ ﺍﻟـ 4 أﺳﺎﺑﻴﻊ ﻳﻜﻮﻧﻮﺍ ﻣﺘﺘﺎﻟﻴﻴﻦ ،،،
ﺍﻟﻌﺒﻘﺮﻳﺔ ليست ﻓﻲ ﻓﻜﺮﺓ ﺍﻟﺤﻞ ، ﺍﻟﻌﺒﻘﺮﻳﺔ ﻛﺎﻧﺖ ﻓﻲ ﺍﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﺍﻟﻠﻲ ﺃﻋﻠﻦ ﺑﻬﺎ رئيس الشركة ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ،،،
ﻗﺎﻝ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ :
It's better that we should all suffer a little, than any of us should have to suffer a lot .
بمعنى : الأفضل أن نعاني جميعاً القليل ، بدلاً من أن يعاني بعضنا الكثير ،،،
ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﻤﺎ شعروﺍ ﺑﺎﻷﻣﺎﻥ ﻓﻲ ﺷﺮﻛﺘﻬﻢ ﻭﺣﺴّﻮﺍ أﻥ ﻟﻬﻢ ﻗﻴﻤﺔ ، ﺑﺪﺃﻭﺍ يتساﻋﺪﻭﺍ ، ﺍﻟﻠﻲ معه نقود ﺗﻜﻔﻴﻪ ﻳﺎخذ 5 ﺃﻭ 6 ﺃﺳﺎﺑﻴﻊ إﺟﺎﺯﺓ ، ﻭﺍﻟﻠﻲ ﻳﻌﻴﺶ على ﻣﺮﺗﺒﻪ ﻳﺎخذ إﺳﺒﻮﻋﻴﻦ ، ﻭﻫﻜﺬﺍ ،،،
ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﻓّﺮﺕ 20 ﻣﻠﻴﻮﻥ ﺩﻭﻻﺭ ، ﻳﻌﻨﻲ ﺿﻌﻒ ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻠﻲ ﻛﺎﻧﻮﺍ ﻣﺤﺘﺎﺟﻴﻨﻪ ، ﻭﻣﻦ دون فصل موظف ﻭﺍﺣﺪ ،،،
الخلاصة ⚠️
هنالك ﻓﺮﻕ ﻛﺒﻴﺮ جداً ﺑﻴﻦ ﺍﻟـ Manager ( مدير ) يرى ﺍﻷﺭﻗﺎﻡ فقط ، ﻭﺍﻟـ Leader ( قائد ) يعرف ﻗﻴﻤﺔ إنسانية الإنسان ،،،
______________________________
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق